非歧视原则声明
德克萨斯西南学院不得拒绝雇用或解雇任何个人，也不得在薪酬方面歧视任何个人, 条款, 条件, 或基于下列任何受保护特征的雇佣特权：
- 种族、肤色或民族出身
- 性
- 宗教
- 年龄（适用于40岁或以上的个人）
- 残疾或遗传信息[参见DAAA（法律）]
任何认为自己因种族而受到歧视的雇员或求职者, color, 国家的起源, 性, 宗教, 年龄（适用于40岁或以上的个人）, 残疾, 或遗传信息，可向福利及薪酬署署长咨询或提出书面投诉.
ADA /节504协调员和第九条协调员
德克萨斯西南学院指定以下人员协调其努力，以遵守1973年《太阳城赌场》第504条和1972年《太阳城赌场》第九条的要求.
合理的住宿
大学区是必需的, 没有不适当的困难, 合理照顾符合残疾定义的合资格人士 实际的残疾 or 残疾记录 尖头叉子. 学院区不需要为符合残疾定义的个人太阳城赌场app下载提供合理的便利 被视为 刺. [参见DBB关于根据《太阳城赌场》进行的医疗检查和询问]
合理的住宿 包括:
- Making existing facilities used by employees readily accessible to and usable by individuals with disabilities; and
- 重组工作, 兼职或修改工作时间表, 调任到空缺的职位, 设备或装置的获得或修改, 适当调整或修改考试, 培训材料或政策, 翻译：太阳城赌场app下载提供合格的读者或翻译, 以及为残障人士太阳城赌场app下载提供的其他类似设施.
2020年5月8日更新